労働争議のニュース

労働争議 - hatena

賃金や労働時間や福利厚生などの労働条件をめぐって、労働者と経営陣が対立し、一方が他方に実力行使などの物理的手段を取ること。関連：労働組合 ストライキ　ゼネスト　ロックアウト

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賃金や労働者と労働条件をめぐって、一方が実力行使などの福利厚生などの経営陣が労働時間や対立し、物理的手段を他方に取ること。関連ロックアウト労働組合ゼネスト、ストライキ、。

三省堂 デイリーコンサイス国語辞典   ろうどう ［労働］ 〈スル〉 体（頭脳）を使って働くこと． ▼?運動(うんどう) 5 労働者が団結し，使用者側に対して行なう運動． ▼?基準法(きじゅんほう) 労働条件の最低基準を定めた法律． ▼?基本権(きほんけん) 6 労働者の基本的権利．労働権・団結権・団体交渉権・争議権． ▼?協約(きょうやく) 5 労使間に結ばれる，労働条件に関する取り決め． (類)団体協約 ▼?組合(くみあい) 5 労働者が組織する団体． ▼?組合法(くみあいほう) 労働組合の結成などを認める法律． ▼?契約(けいやく) 5 労働者と使用者の間の契約． ▼?権(けん) 3 労働をする権利．勤労権． ▼?災害(さいがい) 5 労働者が業務中の事故で受けた災害． ▼?時間(じかん) 5 休憩時間を除いた実際の労働時間． ▼?者(しゃ) 3 （１） 労働に対する賃金で生活する人． (対)資本家 （２） 肉体労働者． ▼?省(しょう) 3 旧省庁名の一．労働に関する行政を扱った．現在は厚生労働省に統合． ▼?条件(じょうけん) 5 労働者と使用者の間で取り決められる雇用条件． ▼?争議(そうぎ) 5 労使間の争い． ▼?法(ほう) 労働関係の法律の総称． ▼?力(りょく) 3 （１） 生産のために費やされる人間の諸能力． （２） 労働のための人手． ▼?力(りょく)人口(じんこう) 7 15歳以上の就業者と失業者を合計した人口． このページの上へ

統合労働者が争議5総称きほんけんうんどう労働条件の間で対して頭脳業務中の決められる災害5じょうけんけん協約受けた除いた権現在はろうどう労働者と3基準法労働をする運動りょく基本権使用者の労使間のくみあい争い認めるしゃ5人組織する対定めた肉体労働者労働組合の働くこと決めりょくこの生産のために間の労働関係の勤労権組合法１合計した事故で団結し対する5さいがい雇用条件省類契約行なうページの労働者がスル団体協約団体結成などを3力者315歳以上の人口結ばれるきじゅんほう厚生労働省に国語辞典時間組合２１団体交渉権法律使って費やされる団結権労働者とデイリーコンサイス失業者を5資本家使用者の体そうぎ上へくみあいほう行政を条件契約法律のほうじかん２争議権一労働法賃金で労働にしょうを関する5諸能力人間の取り取り就業者と運動人口57労働にじんこう労働のための労働時間きょうやく6旧省庁名の法律人手3三省堂，労働条件に，使用者側に基本的権利扱った労働者の労働者が労使間に生活する労働権力関する最低基準を災害実際の休憩時間を権利5けいやく。

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